Formation Ennéagramme

"Connais toi toi même et tu connaitras l'univers et les dieux...."
     


Le mot "Ennéagramme" vient de deux mots grecs Ennea et Grammos signifiant Neuf Points.

Il est représenté par un symbole de neuf points répartis sur un cercle.
     
       Le point 9 est placé au sommet du cercle.

L'Ennéagramme est un modèle des schémas comportementaux.

Il se base sur neuf configurations distinctes de la personnalité,

neuf manières de se définir :
     
      
1. Je travaille et suis droit


2. J’aide et suis aimant


3. Je réussis et suis efficace


4. Je suis différent et sensible


5. Je sais et comprends


6. Je fais mon devoir et suis loyal


7. Je suis optimiste et heureux


8. Je suis fort et juste


9. Je suis calme et facile à vivre
         
        L'Ennéagramme étudie ces aspects inconscients et offre une description précise de la
psyché humaine. Cette science humaine permet d'expliquer et de prévoir nos différentes attitudes.

Ces neuf types de tempéraments ont chacun leur point de vue, leur schéma de pensée,
leur façon de travailler et communiquer. C'est donc une « classification » facile d'accès parce qu'elle fait référence à des données observables : nos Habitudes.
     
  
HISTORIQUE

    
      La trace la plus ancienne du symbole de l’énnéagramme remonte à Pythagore (600 av.
JC), sa typologie quant à elle date des travaux des Pères du désert (IVe siècle apr. JC). Son enseignement, se fera durant des siècles uniquement de manière orale (comme la plupart des outils
de science humaine, pour ne pas dire tous !!!), réservé aux élites bourgeoises et aux religieux.


L'énnéagramme des types de personnalités, comme on le connaît aujourd’hui, sous sa
définition la plus courante, date de 1971, grâce aux travaux de deux sud-américains : Oscar Ichazo et le psychologue Claudio Naranjo, qui le « démocratisent » et permettent au plus grand nombre
de découvrir cet outil fabuleux.

Aujourd’hui, il est étudié dans certaines universités des U.S.A, et depuis une
quinzaine d’années, il est revenu visiblement en Europe, où il est enseigné dans différents cadres (en entreprise comme outil de communication, de gestion des conflits et de recrutement – dans
les conférences et formations de développement personnel…). 

 
    GÉNÉRALITÉS
   
    
      Cet outil est comme chaque science humaine complexe et simple à la fois, pour le
résumer nous dirons qu’il est :


Une découverte de soi En comprenant ses propres schémas
comportementaux Une communication
adaptéeEn découvrant les représentations de l’autre.


          Une évolution possible En percevant les axes de progression envisageable


Une anticipation facilitée En distinguant ses réactions et celle de l’autre


Une acceptation favorisée : En examinant les peurs qui sous-tendent ses schémas

 
    L'Ennéagramme a pour base l'idée que tout être humain dispose de trois « centres »
d'intelligence, qui ont chacun un rôle particulier et des objectifs propres

       Instinctif : ce point compare le présent aux
situations passées semblables et choisit d’agir ou non afin d’assurer notre survie physique et psychologique. Il représente notre énergie vitale, nos actes spontanés, notre coordination
physique (c'est-à-dire les réflexes) et notre créativité dans l’action.

    Emotionnel : ce cadre se préoccupe de nos relations aux autres, de nos désirs et besoins face à eux mais également les leurs. A l’instar de nos émotions, il vit profondément dans l’instant.
 

        Mental : cette focalisation, quant à elle, s’oriente vers le futur : elle assure notre capacité à
choisir, à décider et enfin à poser des plans et des projets en raisonnant par analyse et synthèse d’informations objectives.
    
   
Qu’est-ce qui définit le centre de chacun ?

Chacun des centres est relativement autonome. Toutefois, parfois
ils sont en accord les uns avec les autres, parfois ils sont en désaccord, par exemple :

On peut « Décider « (mental)
et ne pas réussir à « Mettre en œuvre » (instinct)

      Ou bien

      Sentir un conflit entre le cœur (émotionnel) et la raison (mental)  

   
Nous avons tous tendance à privilégier un de ces trois centres :
nous l'utilisons plus souvent que les autres. Quand il est en conflit avec un autre centre, c'est lui qui l'emporte, face à une situation nouvelle ou à un stress, c'est lui qui est mis en œuvre
le premier pour y répondre. Et cela, est dû à une peur vécue dans l’enfance. Chacun de nous vit 9 peurs, mais une plus qu’une autre aura été traumatisante, notre égo (protecteur) aura donc
choisi d’éviter celle-ci en 1er et aura donc mis en place des comportements contre cette dernière : schémas relatifs à chaque centre et à chaque type !!


Chacun de ces 3 centres est subdivisé par 3, et l’on obtient       


Instinctif :
Type 8-9-1


Emotionnel :
Type 2-3-4


Mental :
Type 5-6-7


      Les 9 Types

Test Enneagramme

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